ワイ部長ボーナス支給してから部下の様子がおかしい

>>1
きも

>>2
なにがや

>>6
そうするわ
詰めまくる

>>7
やめさせたいの？

>>10
引きとどめるよ

>>14
じゃあ詰めない方がいいよ

>>18
なんでや？

>>20
辞める可能性上がるだけじゃん

>>21
やっぱりこういうのは丁寧に聞かんとあかんやろ

>>24
丁寧に聞く≠詰める、では？

>>28
え？そうなの？
詰めないと甘えしか出てこないやん

>>31
辞めるから優しくしといてやれ

>>101
やめさせんようにしたい

>>8
あー、そういうことか
余計ムカつくわ仕事に私事もってくんなや

>>11
なんやそれ
恩をあだでかえすんか？

>>22
まじで？ハラスメントしたことないわ

>>26
じゃなくて、ムリクリ聞くなううことや
退職代行なやられたら、引継ぎも出来ず大変やで（実話）

>>33
ワイ避けられてる気もするからここいらでバチンと気合い入れ直したいんやがアカンか？

>>30
5カ月くらい

>>32
そんなことないけど、退職の連鎖ってやつはあるな最近

>>35
んなわけあるかい

>>42
ええよ？
営業経験ある？

>>43
呼び出すか。
ええな、これつかうわ

>>44
最近管理やりたがらない奴多いで、めんどうで損しかしないし

>>44
そんなに役職者おらんわ
大企業ちゃうもん

>>49
金の低さはモチベーションの低さやってこないだぶちギレたわ
もっと評価してほしいとかふざけたこと言ったからこっちもキレた

>>51
プレイングマネージャーみたいなもんや

>>53
なんでや？若者の気持ち知りたいやん

>>54
草

>>56
いや、お客様やろ

>>63
怒鳴ったりはせんよ
じわっとしんとうさせるように言うんや

>>66
最近のやつはすぐやめるから根性ないんか？って聞きたい

>>79
ワイの上司はいつもこれ言ってて、部下のこともさん付けで呼んでるわ

>>79
もっと仕事降った方がエエか？
考える暇与えたからあかんかったんかな

>>83
根本から違えよ
部下にもっと考える仕事をさせろ
部下をなんだと思っとるんや？
お前より優秀な人間なんてゴロゴロいるで
特に下の世代はな
お前が部下を自分の手足としか思ってないってのを見透かされてんじゃねえの？

>>90
業務遂行の知識とかスピードは確かに部下の方が強いわ
だけどワイは部長や
知らんことは部下が教えるべきやしワイが催促する前に仕事終えてほしいわ

>>103
知識もスピードも劣る上司になんの魅力があんねんって話だよw
自分より仕事遅い人間に催促されたくないやろ
無能なら無能らしく部下のご機嫌取りに専念しろや

>>119
何でワイがご機嫌とりせなあかんの？
ワイが若手の頃は上司に覚えてもらえるように必死やったぞ
それくらいやれや

>>133
同じ道を歩くとワイのように部長になれるからな
手っ取り早いやろ

>>137
何度同じこと言わせんだ？
誰もお前みたいになりたくないんだって
いい加減理解しろや話聞いてるんやろ？
まず自分は成功者だという自覚を捨てろ
会社にしがみつけば無能でも部長くらいなれるやろ
そして現代がとっくに縦社会じゃない事を理解しろ
クソ会社は転職してナンボってのが現代や
そのクソ会社の最たる例がお前みたいな上司がいる職場なんやて
「俺はこうやってきた！だから部長なんだ！」
だからなんやねんw
お前と同じ人間なんてただの1人も居ねえんだよボケ

>>148
なんでそんなひどいこと言うの？
ワイの苦労はどうなる？

>>82
仕事振りを評価するのは上長の宿命やん

>>84
ハズレなわけないやろ

>>92
ハズレかどうか決めるのはお前じゃねえよw

>>86
やる気もっと出せっていうたったわ

>>96
金もっと出せ
分かりやすくやる気出すぞ

>>99
金無理や
一緒に飯行くとき奢ってるからそれでええやん

>>89
どうやったら止まるんや？ワイの評価落としたくないねん

>>98
お前が無能だって事を自覚しろってw
評価されて当然だっていう前提から間違ってる事に早よ気づかんと本当に部下に見放されるで

>>100
見放すような立場か？あいつらが？ワイのときは意地でも上にしがみついてたで？

>>107
自分のやり方を他人に求めるな
お前が理解できる事は大抵の部下が理解できると思え
意地でもしがみつきたくなるような上司ではないというのが厳然たる事実やろが

>>114
それでもしがみつくんや
しがみつけんような奴は要らんって都度言うとる

>>117
いらないなら辞めても良いじゃん(笑)

>>121
いや、本当に辞めたらアカンやろ
それくらい頑張れってことや
行間読もうや

>>107
むしろ部下が勝手に自分の裁量で仕事してる方が健全やろ

>>126
あいつらに任せてたらアカン
社内申請もぐずぐずやしホンマ使えんくなる

>>93
ボーナスの元になる査定は部長とかやろ

>>102
ワイのところは直属の上司やわ
グループマネージャーが決める
部長とかワイの名前知らんのちゃうかな？絡み全然ない

>>106
おんなじやな
まあ、ここでなら言うてええか
事務の女の子に結構つけたから予算無くなったからその部下下げたってのもある

>>108
道筋はしたっぱがつくるもんやろ

>>113
ああそういうのもうええわｗ

>>115
ワイがここまでやってるのに嘲笑うかのようにやる気失ってるわ
ええ加減きれたい

>>122
愚痴りたくもなるわ

>>127
いやいや聞いとるよ皆の事ちゃーんと聞いてる

>>138
しらん

>>144
ほんまそれよ
ワイがいなくなったらこの部署ダメになるからな
ワイが頑張らなきゃ

>>147
自分が居なくても仕事回るようにしてないのが無能の証

>>150
心配やもん
あいつら役員に根回しとかせんししきたり的な所がまるでアカンのよ