内定者研修の労働時間分の給料って会社に請求してええか？

>>2
内定者で集まって労働組合結成すりゃええんかな？

>>3
どんな感じで請求すればええんや？

>>8
あんま揉めたくは無いんやが、やっぱそれが怖いよな

>>11
毎週課題提出があるんや😭
それに月1回休日に内定者で集まって丸一日オンライン研修したりやな
半ば強制参加や😭
資格の勉強しなきゃ、入社研修で困りますって言われてる

>>12
まだ雇用契約は交わしてないけど、事実上雇用関係やろ

>>15
別に出なくてもええと思うで
実際に来年の4月から働く時に半年くらいは試用期間やろうからそこで水準に達していないってことで首切られるだけやし

>>18
🥺

>>23
研修に出なくても入社時までにその資格とプラスアルファでもっと高度な資格取得すりゃ評価プラマイゼロやないかな多分
研修出といた方がコスパええと思うけど

>>24
資格の勉強はまぁやるけどさー
お金ほちぃ🥺

>>19
IT業界や😭

>>21
アメリカはアメリカや

>>25
訴訟大国アメリカで逆に金とられるのに日本で金もらえる根拠があると思う？

>>28
研修料金はたぶん5万くらい？(数社に委託している)
そこは会社持ちや

>>28
国が違えば法律も違うから一概に決めれんやろ